MIJN AANBOD VOOR ORGANISATIES
Ook in organisaties laat verlies vouwen na
Bij overlijden, afscheid, pensioen, ontslag, ziekte, burn-out, fusie, verhuis,
reorganisatie of een andere ingrijpende organisatieverandering wil ik graag meedenken
en ruimte maken voor wat zich ontvouwt.
Dat kan in gesprekken met teams of leidinggevenden. Via het schrijven van speeches of het delen van verhalen.
In het samen vormgeven van een teamritueel, een warm afscheid of uniek overgangsmoment.
Met mijn achtergrond in zorg, transitie, organisatiecultuur, rouw en narratief werk
heb ik oog voor wat onder de oppervlakte leeft. Niet om zaken op te lossen. Wel om erkenning te geven.
Zodat mensen en teams verbonden én met meer draagkracht verder kunnen.
Dit kan kleinschalig of breder. Eenmalig of in een traject. Altijd afgestemd op mens en organisatie.
​
Workshops
& lezingen
Rouw & Vouw biedt vormingen, workshops en lezingen rond thema's zoals rouw en verlies, betekenisgeving, rituelen, levend verlies, en verlies en verandering op de werkvloer. Inhoud wordt steeds afgestemd op de doelgroep, context en vragen die leven in de organisatie.
Verhaal
& organisatie
Ik schrijf het verhaal
van de binnenkant
van jullie organisatie:
de zachte kern, de blanke pit, het hart & de ziel.
​Ik leg mijn oor te luister, sprokkel verhalen
en gooi zo stevige houtblokken op jullie organisatievuur.
​
Daarnaast schrijf ik dankwoorden en cadeau-verhalen voor een warm-menselijk ontslag, een zieke collega, een pensioenfeestje of andere kantelmomenten die zachte woorden en een krachtige houvast verdienen. ​​​
Rituelen bij
afscheid & transitie
Rouw & Vouw ontwerpt en begeleidt rituelen die organisaties helpen om verlies en verandering betekenisvol te markeren. De rituelen sluiten aan bij de waarden en cultuur van de organisatie en ondersteunen een gedragen transitie.
Begeleiding bij
verlies & verandering
Voor organisaties die bewust willen omgaan met rouw en verlies biedt Rouw & Vouw ondersteuning bij het versterken van een zorgzame rouwcultuur. Dit kan via reflectiemomenten of trajecten op maat.
Op kantelmomenten of ingrijpende gebeurtenissen (overlijden, stopzetting samenwerking, ziekte, fusie) maak ik ruimte voor afscheid, erkenning van verlies, betekenisgeving en verbinding.